Cabinet de recrutement

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Notre expérience opérationnelle nous a souvent amené à constater à quel point

l’adéquation poste/candidat était complexe ! Le candidat qui présente les compétences

les plus adaptées à votre besoin n’est pas forcément celui qui saura s’intégrer dans vos

équipes, épouser les valeurs de votre société et entamer une collaboration durable et fructueuse !

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Notre mission peut revêtir plusieurs aspects : recherche de CVs sur nos bases de données (sourcing), recrutement par annonce, approche directe… Nous vous conseillerons et déterminerons avec vous la meilleure façon de pourvoir le poste, nous pouvons également  de vous accompagner pour mettre en place "votre image employeur" et attirer les talents .

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Une méthodologie de recrutement reposant sur la qualité

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Notre cabinet de recrutement est reconnu pour la qualité et la pertinence de ses sélections. Pour maintenir la satisfaction de nos clients, nous nous attachons à :

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• Comprendre le contexte de votre société, ses valeurs et ses enjeux

• Analyser l’environnement de travail du futur collaborateur

• Décrire très précisément les attendus du poste (missions, responsabilités, tâches, reporting)

• Définir l’approche la plus pertinente à moindre coût

• Rechercher les profils correspondant à l’objectif

• Pré-qualifier les candidats par téléphone

• Passation d'un questionnaire de personnalité PerformanSe-Echo* puis échange

• Présenter une sélection de candidats potentiels

• Rencontrer les candidats avec lesquels vous souhaitez poursuivre le recrutement

• Ne vous présenter que les candidats présentant les atouts pour réussir

• Vous assister dans la négociation finale

• Assurer un suivi régulier avec vous et le candidat pour valider l’intégration du candidat