Un Manager RH de Transition au sein de votre entreprise

Véritable expert technique sur les sujets sociaux, juridiques et de communications internes, le Manager RH de transition va orchestrer un surcroît ou décroissance d’activité, la conduite de projets à dimension sociale de grande importance, accompagnement au changement, réorganisation ou restructuration.

Les incertitudes et les inquiétudes du personnel sont tout autant de problématiques qui peuvent encourager à faire appel à un Manager RH de transition.

" MessolutionsRH mobilise ses équipes et met à votre disposition un manager de transition ou un consultant en management de transition dont l’unique objectif sera de vous apporter son expertise, sa disponibilité, sa réactivité, son esprit d’analyse et son support opérationnel pour vous permettre de prendre les bonnes décisions et de rester concentré sur l’urgent et l’important."

Quelques exemples d'interventions :

  • Transformation de l’organisation : Vous souhaitez adapter votre organisation à de nouveaux défis économiques et sociaux ?

Il nous semble en effet indispensable d’anticiper l’évolution de votre environnement, tout en maintenant votre efficacité. Mais nous savons aussi que la méthode utilisée pour transformer votre organisation est cruciale. Pour vous accompagner au mieux, nous prenons en compte les nombreux aspects d’une telle opération, notamment ses enjeux humains et culturels.

  • Lancement d’un projet stratégique : Vous misez sur un projet d’envergure pour donner une nouvelle impulsion à votre entreprise ?

Nous aimons les paris, et faisons toujours en sorte de les gagner. Flexibles, disposant de compétences en matière de restructuration, croissance externe ou fusion-acquisition, nous vous accompagnons durant les différentes étapes du projet

  • Amélioration de la performance : Maintenir les résultats de votre entreprise vous semble de plus en plus complexe ?

 

Laissez-nous vous aider. Pour améliorer votre performance industrielle, logistique, financière, nos experts définissent à vos côtés les meilleures stratégies. Ils déploient ensuite les processus nécessaires à la réussite du projet et accompagnent vos équipes vers de nouveaux comportements. Nous vous aidons ainsi à tirer le meilleur de vos ressources.

  • Recrutement accéléré : Vous devez recruter un top manager en urgence ?

 

Appuyez-vous sur notre expertise. Nous rencontrons et sélectionnons de nombreux profils, hautement qualifiés. Afin d’accélérer vos recherches, nous vous faisons bénéficier de notre réseau en recrutement accéléré. Aussi rapidement que dans le cadre de nos missions de transition, nous vous proposerons les candidats qui seront les plus adaptés à vos besoins.

  • Management RH relais : Votre manager RH a quitté son poste précipitamment et personne ne peut le remplacer ?

En attendant son retour ou bien un recrutement, nous avons le dirigeant de la situation. Grâce à leur expérience opérationnelle, nos managers de transition prennent au pied levé cette fonction vitale pour votre entreprise. Capables de gérer des projets d’envergure, ils font également preuve de leadership. De quoi s’intégrer aisément au sein de votre direction générale, et fédérer l’ensemble de votre personnel.

  • Gestion de crise : Vous vous sentez démuni face aux difficultés de votre entreprise ?

Nos spécialistes en gestion de crise vous aident à trouver les bonnes solutions. Hautement expérimentés, ils savent décider et agir dans l’urgence, mais aussi remotiver les équipes. Leur assistance porte notamment sur l'accompagnement au changement, la réorganisation des services, la réalisation d’un plan de sauvegarde de l’emploi.