Qu'est-ce que le Reskilling*?
"C'est une véritable alternative en cas de pénurie de candidats pour des postes à pourvoir dans l’immédiat"
Le reskilling s’adresse aux entreprises qui du fait de la pénurie des compétences dans certains secteurs, notamment celui des métiers de la Paie et de la Comptabilité, n’arrivent pas à recruter.
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MesSolutionsRH se charge de :
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Recruter les candidats
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Gérer les dossiers administratifs
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Former les candidats
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Le financement :
Au même titre que les demandeurs d’emplois, le dispositif que vous mettez en place est pris en charge :
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Par le Pôle Emploi jusqu’à un maximum de 400 heures de formation, selon un montant défini par heure de formation et par candidat.
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Par votre OPCO à hauteur des plafonds définis et révisables selon ses ressources au titre de la professionnalisation.
(*) Le reskilling (de l’anglais “recevoir une nouvelle formation”, “se recycler”) peut se traduire comme la requalification. Ce dispositif de ressources humaines mêle formation et recrutement : il permet à une personne qui, au départ, n’a pas toutes les compétences requises en vue d’exercer un métier spécifique, d’être formée à ce métier et recrutée par une entreprise.