Conduite, Gestion de Projets RH & SIRH

Nos équipes se mobilisent et endossent la casquette de Chef de Projet pour vous permettre de mettre en place vos projets RH spécifiques et ponctuels : élections professionnelles, démarche GPEC, accompagnement du changement, campagne de recrutements, audit de vos process et documents RH, digitalisation, choix et mise en place d'un SIRH (paie, gestion du temps, gestions recrutement, gestion de carrière, gestion formation) ...

A vos côtés tout au long du projet, nous vous conseillons et apportons notre expertise technique et expérience opérationnelle. Nous nous attachons à fédérer les équipes autour du projet en nous concentrant sur les objectifs à atteindre. Nous adaptons la méthodologie à votre contexte et nous appuyons sur vos valeurs pour progresser.

 

 

Nous pouvons intervenir en direct auprès de vos équipes et de vos collaborateurs ou simplement vous guider tout au long de la démarche pour conserver la mise en œuvre de votre projet RH : c’est vous qui décidez !

Efficacité et fiabilité dans la gestion de projets RH

Nous avons développé un savoir-faire particulier dans le pilotage, la mise en place et le déploiement et la gestion projets et démarches RH. Nous privilégions l’efficacité et la fiabilité. L’innovation sociale n’est pas incompatible avec la maîtrise des processus et la bonne fin des projets.

Vous pouvez nous solliciter pour les missions suivantes :

  • Assistance à la maîtrise d'ouvrage SIRH (Paie, GTA, GPEC, Formation, Recrutement)

  • Mise en place de campagnes de recrutements de gros volume

  • Audit social et de conformité à la réglementation sociale,

  • Assistance dans vos procédures disciplinaires,

  • Mise en place des élections professionnelles,

  • Mise en place des entretiens professionnels,

  • Mise en place d’un plan de prévention de la pénibilité,

  • Mise en place d’un Rapport de Situation Comparée Hommes/Femmes,

  • Rédaction des fiches de postes,

  • Elaboration du plan de formation,

  • Création d’outils de gestion RH

  • Proposition et édition de modèles de contrats de travail,

  • Constitution et mise à jour des dossiers individuels du personnel

  • ...